Antes de lo digital, tradicionalmente, el reclutamiento de personal se hacía mediante los anuncios en periódicos y publicaciones de vacantes en las diferentes bolsas de trabajos. Era un proceso lento y de alto costo para las empresas. Pero, fue el vertiginoso auge de las tecnologías y redes sociales lo que marcó el inicio de unaSigue leyendo “Reclutamiento 3.0”